來源：工程技術(shù)總院 作者：孫建軍 發(fā)布時間：2019年08月09日
現(xiàn)代企業(yè)管理中，每個企業(yè)都有一套完整的制度管理體系，制度管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，在制度的框架下，企業(yè)各環(huán)節(jié)可以有序運行。但我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)盡管有著完善的管理制度，各個體系似乎都遵循著制度的軌跡正常地運轉(zhuǎn)著，但企業(yè)缺乏活力，創(chuàng)新不足，員工工作缺乏激情。盡管大家工作都遵規(guī)擺據(jù)，不出差錯，但效率低下，員工沒有主動創(chuàng)造的動力，企業(yè)在完善的制度和員工模范的推崇中一天天失去活力，失去生機，失去市場，最后失去生命。
蘋果公司從2007年推出第一部手機，短短的幾年，在手機領(lǐng)域便將當初的世界第一踩在腳下，蘋果手機的神話絕不是因為蘋果公司創(chuàng)新了一套完善的管理制度，而是喬布斯將追求卓越的思想帶回到了蘋果公司。過去蘋果公司的困境是因逐利思想導(dǎo)致的，而如今蘋果公司的崛起是因追求品質(zhì)思想而成就的。百年老店、百年企業(yè)的破產(chǎn)，絕不是他們的制度不完善造成的，他們無一例外均是由于思想上沒有與時俱進而走向了滅亡。沒有偉大的思想，就沒有始終如一的使命，也沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)信仰，企業(yè)沒有了靈魂，再優(yōu)秀的管理戰(zhàn)略也無法達成，再完善的制度也不能實現(xiàn)其目標。
思想建設(shè)的本質(zhì)是在企業(yè)建立一套價值體系，以此來統(tǒng)一企業(yè)員工判斷客觀事物和行為結(jié)果的意義、作用、效果以及重要性的認識和總體評價，它是企業(yè)文化的核心構(gòu)成，不同的思想產(chǎn)生不同的追求，產(chǎn)生不同的組織生產(chǎn)，進而為客戶提供不同的服務(wù)和產(chǎn)品。中華民族五千年的文化，兩千多年的儒家思想，孕育了我們“以和為貴”“協(xié)和萬邦”的思想，習(xí)近平總書記提出的“一帶一路”建設(shè)之所以很快得到沿線國家的擁護和支持，并積極參與，就是中國文化、中國思想得到更多國家認同的結(jié)果。喬布斯在功能機大行其道、如火如荼之時，他沒有追求眼前的利益，沒有隨波逐流，他深知消費者需要什么，呼喚什么，他斤斤計較于設(shè)計中的每一個細節(jié)，力求打造一款具有至臻品質(zhì)的產(chǎn)品呈現(xiàn)給消費者。他成功了，從第一代蘋果手機問世到現(xiàn)在，它定義了智能手機的基本模式，蘋果手機、筆記本被譽為IT產(chǎn)業(yè)的藝術(shù)品。蘋果的成功不是管理的成功，不是營銷的成功，而是喬布斯追求卓越品質(zhì)、以消費者為本的思想的成功，喬布斯的離去，他的思想也離他而去，因此，蘋果公司還是原來的蘋果公司，但再也沒有讓世人驚艷的產(chǎn)品問世。
目前國際形勢錯綜復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷歷史性變革，企業(yè)面臨內(nèi)外不斷變化的復(fù)雜形勢，如何在變化中求生存、求發(fā)展，就看企業(yè)能不能在思想上與時俱進，做好思想建設(shè)，引導(dǎo)員工認清形勢，化解矛盾。企業(yè)做大做強，不是有好項目、好品牌就可以了，也不是完善幾條制度，增加幾次檢查，多填幾張報表就做到了，其核心是思想的統(tǒng)一，價值觀的統(tǒng)一，思想決定行動的方向，只有統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展觀，健全的企業(yè)思想文化，員工才能夠凝聚在一起，才能主動擔當、主動作為、主動創(chuàng)新，才能在項目建設(shè)中實現(xiàn)價值目標，進行價值創(chuàng)造。
任何時候，思想工作永遠是人類行動的引導(dǎo)者，習(xí)近平總書記強調(diào)“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖”，就是講黨在企業(yè)思想建設(shè)上要把方向，管大局，做決策。思想建設(shè)是企業(yè)建設(shè)的中心，是企業(yè)發(fā)展的魂，只抓經(jīng)濟建設(shè)而忽略思想建設(shè)是舍本逐末，企業(yè)最終會陷入泥塘，步入困境的。特別是在企業(yè)面臨困境或逆境時，越需要加強思想建設(shè)，那種認為思想建設(shè)可有可無，思想工作無所作為的短視行為堅決要不得。
企業(yè)是人的集合，企業(yè)的效益是由人去創(chuàng)造和實現(xiàn)。因此，思想建設(shè)要從員工做起，要將企業(yè)的思想建設(shè)融入日常工作中，讓員工了解企業(yè)的“初心”，知道自己的“使命”，黨員干部要在工作中身先士卒，作表率作用，用自己的行動詮釋企業(yè)文化，推進思想建設(shè)。
天工集團歷來重視思想建設(shè)，讓“經(jīng)營回歸本質(zhì)”的思想根植于天工員工之心，讓我們共同努力，在新時代再創(chuàng)天工輝煌明天。